Posts Tagged ‘kepribadian dan pekerjaan’

Kepribadian dan Pekerjaan Kita

February 14th, 2009
Tags: kepribadian dan pekerjaan
Posted in Career Adventure | No Comments »

Hal yang terbaik saat pertama  orang berkarir adalah cocoknya kepribadian dan pekerjaan yang dipilihnya. Di saat pengetahuan dan skill dapat dilatih selama beberapa waktu, maka tidak dengan kepribadian. Kepribadian membutuhkan waktu yang lama untuk dibentuk. Kepribadian kemudian menjadi hal sangat penting dalam karir seseorang. Banyak perusahaan yang sangat concern terhadap kepribadian setiap calon karyawan yang akan direkrutnya. Alasannya satu, kepribadian sangat menentukan performance dalam bekerja.

Apakah pekerjaan Anda sudah sesuai dengan tipe kepribadian Anda? Termasuk tipe kepribadian apakah Anda? Bagi yang belum bekerja, cermati diri Anda dan pilih pekerjaan yang sesuai dengannya.

Kita bisa cek tipe kepribadian dengan menggunakan DISC, suatu alat yang diciptakan oleh William Moulton Marston. Berdasarkan teori kepribadian William Moulton Marston, manusia dibedakan menjadi 4 tipe kepribadian. Orang dikelompokkan menjadi berkepribadian Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance.

Dominance

Seseorang yang memiliki kepribadian dominance digambarkan sebagai orang yang  memiliki ciri takut kehilangan kekuasaan pribadi atau status, memiliki keinginan untuk mengendalikan atau mengambil pimpinan, suka bersaing dan termotivasi untuk menjadi nomor satu.  Selain itu, orang yang memiliki karakter dominance biasanya memiliki fokus pada tugas dan prestasi.

Kelebihan dari karakter kepribadian ini adalah memiliki motivasi yang kuat untuk sukses, risk taker, problem solver, self starter dan high ego strength. Namun, orang dengan tipe kepribadian dominance cenderung agresif dalam kondisi tertentu, temperamental, tidak menyukai rutinitas dan sulit mempercayai orang lain.

Pekerjaan yang cocok untuk tipe kepribadian ini adalah pengacara, peneliti, konsultan perencanaan, karyawan transportasi, bagian produksi, technologist, trouble shooting, pelayanan pemasaran, konsultan, insinyur dan self-employment.

Influence

Tipe kepribadian ini digambarkan sebagai orang yang optimis, punya langkah cepat, spontan dan ekspresif, emosional dan mudah dibangkitkan gairahnya, mencari persetujuan dan penerimaan. Orang dengan tipe kepribadian influence sangat menyukai kesenangan terutama dengan teman-teman.

Jenis pekerjaan yang cocok untuk tipe kepribadian influence adalah berpromosi, berdemonstrasi, pelayanan pemasaran, public relations, dosen, periklanan, hotelier, host, agen perhubungan, dan politisi.

Steadiness

Tipe kepribadian steadiness digambarkan sebagai orang yang gigih, bisa menampung, dan suka bertetangga. Orang dengan tipe kepribadian steadiness dikenal sebagai pendengar  yang baik dan pekerja yang memiliki konsentrasi yang kuat dan stabil.

Pekerjaan administrasi, insinyur dan area produksi, akuntansi, penelitian dan pengembangan.

Compliance

Orang dengan tipe kepribadian compliance dikenal sebagai orang yang memiliki pikiran yang logis dan kontemplatif, inventif (suka melihat segala hal dengan cara baru), hati-hati dan menahan diri,  individual serta akurat. Orang dengan kepribadian compliance lebih menyukai hal-hal yang formal dan sesuai yang “seharusnya” dengan kata lain konvensional.

Karena orang compliance merupakan orang yang akurat dan logis maka pekerjaan yang cocok dengan tipe kepribadian ini adalah perencana, insinyur, peneliti dan teknisi, akademisi, statistik, dan quality control.

Termasuk tipe kepribadian manakah Anda? Apakah pekerjaan yang anda tekuni saat ini sudah sesuai dengan tipe kepribadian Anda?

By Ika