psychological testing kedai karir

Psychological Testing

Merupakan layanan tes psikologi yang difokuskan untuk membantu perusahaan untuk mendapatkan profil potensi psikologi dan kompetensi kerja bagi calon karyawan baru maupun untuk keperluan karyawan.

Tes psikologi ini akan menghasilkan tiga (3) rekomendasi: disarankan, dipertimbangkan atau tidak disarankan. Rekomendasi juga akan dilengkapi dengan psikogram, profil dinamika psikologi, ringkasan kekuatan dan kelemahan, serta saran pengembangan.

Recruitment Consultant

Membantu perusahaan untuk mendapatkan kandidat karyawan yang kompeten dengan menekankan aspek kecepatan dan ketepatan. Kerjasama yang dapat dipilih dalam layanan ini antara lain:

a. Full Recruitment Services

Kedai Karir akan membantu proses rekrutmen mulai dari penyusunan kualifikasi jabatan, pemasangan iklan di media/kampus/sekolah, seleksi administrasi, pemanggilan, pengetesan, wawancara, tes kemampuan teknis, tes TOEFL, hingga mempersiapkan tes kesehatan

b. Recruitment Event Management

Kedai Karir akan menjadi perwakilan perusahaan dalam event pameran kerja (job fair) dan rekrutment ke kampus/sekolah.

c. Executive Search

Layanan rekrutmen premium untuk membantu perusahaan mendapatkan kandidat level manajerial ataupun spesialis di suatu bidang melalui pendekatan yang lebih intensif dan personal hingga perusahaan mendapatkan karyawan yang dibutuhkan dengan cepat.

Training & Counseling

Media pengembangan dengan pendekatan yang kreatif dan inovatif, dilakukan oleh trainer dan fasilitator berpengalaman kuat di bidangnya. 

Training dan konseling bisa dilakukan secara privat maupun group sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Tema training tidak hanya dibatasi untuk materi di bidang HR namun juga di bidang lain seperti komunikasi, manajemen bisnis dan keuangan, serta IT. Berbagai tema training tersebut akan dibawakan oleh trainer atau pembicara yang ahli dibidang masing-masing